公平晋升

· 完整的胜任力模型
· 明确的职业通道

公司每年组织一次晋升活动

研发岗位通道由研究员助理起,逐级至执行总监,最高可至科学副总裁/副总裁,提供专业与管理两条发展轨道

职能岗位通道由专员起,逐级至高级总监,最高可至副总裁

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